ATIVIDADES:
Atuar em Projetos Estratégicos como líder da frente de Processos com foco em diagnóstico, análise e melhoria de processos orientado a eficiência operacional;
Modelagem de processos em projetos de desenvolvimento de negócios e projetos de melhoria em processos (as is x to be) a partir do mapeamento para orientação de estrutura organizacional e sistemas;
Definições e avaliações de processos para garantia da aderência da documentação e representação do negócio e das políticas através dos processos;
Realizar automatização e analise da estrutura mais adequada identificando os riscos nos processos e propondo controles mitigatórios alinhado com a área de Riscos e Compliance e áreas envolvidas.
Avaliar a viabilidade de implementação dos novos processos baseado na Cadeia de Valor;
Criar e atualizar a documentação referente aos processos de negócio da companhia.
Acompanhar indicadores de processo e os resultados.
Garantir a conformidade do processo, identificando possíveis desvios e ações corretivas.
Facilitar a interação entre as áreas, garantindo a fluidez do processo e sua integração com os demais processos da organização
Monitorar a maturidade dos processos e sua evolução ao longo de esforços de implantação.
inistrar treinamento sobre os novos processos implementados as áreas envolvidas
Prover mentoria (disseminação de conhecimento em relação a disciplina de gestão de processos) aos pontos focais de processos das áreas de negócio

REQUISITOS:
Ensino Superior completo em Administração, TI, Economia, Engenharia ou afins.
Desejável Pós Graduação em Processos Gerenciais, Projetos ou Qualidade.
Certificação Green ou Black Belt serão considerados diferenciais.
Experiência em Processos (com foco em melhoria de processos e viabilidade econômica).

INFORMAÇÕES:
Local de Trabalho: Sistema Fiep Sede – Curitiba/PR
Horário: 8h às 18h (40 horas semanais)
Período de inscrição: 12/01/2019 a 19/01/2019

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).

Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de classificação.
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