Atividades:

• Responsável por realizar orçamento de pessoas anual;

• Responsável por realizar Forecast;

• Acompanhar as contas de pessoal mensalmente;

• Construir modelo de acompanhamento do Realizado x Orçado de pessoas;

• Realizar o acompanhamento do Quadro de Vagas;

• Realizar as sugestões e conduzir aprovações das premissas do orçamento de pessoas;

• Conduzir as melhorias sistêmicas para o cálculo;

• Realizar auditorias nos cálculos e sugerir ajustes caso necessário;

• Criar apresentações de resultado para os Executivos;

• Interface para controle das movimentações dos colaboradores;

• Antecipar tendências do orçamento de pessoal, apontar os desvios e apontar ações de melhorias;

• Elaborar estudos salarias para as áreas da empresa;

• Responsável por acompanhar os indicadores;

• Antecipar tendências sobre Remuneração e RH;

• Buscar inovações na área de Remuneração e RH Analisa a execução do orçamento, identifica distorções, propõe planos de ação e identifica oportunidades de correção. Atua com as gerências para correções de rota.

Requisitos:

• Formação Superior Completa, preferencialmente cursos de exatas;

• Desejável Pós Graduação;

• Experiência na área de remuneração com orçamento de pessoal, adquirida preferencialmente em empresas de grande porte;

• Vivência com controle e acompanhamento de orçamento de pessoas;

• Desejável experiência em folha de pagamento;

• Atuação com apresentação de indicadores da área será um diferencial;

• Domínio Power Point e Excel (Fórmulas, Gráficos, Tabela Dinâmica, Proc V e Proc H) é imprescindível;

• Desejável conhecimento nos Sistemas Sênior ou BI.

INFORMAÇÕES:

Local de Trabalho: Sede
Horário: 8h30 às 17h30 (40 horas semanais)
Período de inscrição: 03/12/2018 a 09/12/2018

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).

Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de classificação.
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